Psicologia organizacional: as novas tendências na gestão de pessoas pós COVID-19

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Título

Psicologia organizacional: as novas tendências na gestão de pessoas pós COVID-19

Assunto

Em virtude da pandemia, as organizações viram-se obrigadas a mudar sua forma de trabalho em decorrência das medidas de contenção para a não disseminação da Covid. Mudanças essas, responsáveis por algumas externalidades positivas, como por exemplo, a adoção de plataformas digitais e home office. A psicologia organizacional é uma área que se introduz no campo pertencente ao trabalho e possui ligação estrita com as atividades administrativas, neste meio, cabe ao psicólogo a aplicação de testes, elaboração de dinâmicas, entrevistas, dentre outras funções. Diante da questão exposta, este trabalho apresenta como objetivo realizar uma pesquisa de revisão bibliográfica sobre as novas tendências de ferramentas da Psicologia na área de recrutamento e seleção, treinamento, clima nas empresas, e os seus impactos na saúde mental. Neste estudo foram utilizados sites de busca, como Scielo, periódicos científicos, site da OMS, através das palavras-chave: psicologia organizacional, treinamento, pandemia, recrutamento e seleção. Como resultado da pesquisa foi possível comprovar que o virtual tem sido bastante útil entre as organizações, sendo possível a realização de testes e treinamentos de maneira remota. É perceptível que o virtual é um meio que veio para ficar, e por mais que ainda se manifestem obstáculos ou resistência ao novo na utilização de determinados aplicativos e/ou sistemas de inteligência artificial, recrutadores e candidatos, e as pessoas de forma geral, necessitam buscar conhecimento pois o aprendizado é uma questão de obter crescimento pessoal.

Descrição

Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Morgana Potrich como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Psicologia.

Autor

BARBOSA, Vanessa Naves
BUCHLI, Gabriela (orient.)

Editor

Edição do Autor

Data

2022

Direitos

A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Autorizo a FAMP - Faculdade Morgana Potrich a disponibilizar gratuitamente, sem ressarcimento dos direitos autorais, o documento supracitado, de minha autoria na biblioteca da FAMP para fins de leitura e/ou impressão pela internet, de imediato.

Formato

PDF

Idioma

Português

Tipo

Trabalho de Conclusão de Curso

Arquivos

PDF.pdf

Coleção

Referência

BARBOSA, Vanessa Naves e BUCHLI, Gabriela (orient.), “Psicologia organizacional: as novas tendências na gestão de pessoas pós COVID-19,” REPOSITÓRIO INSTITUCIONAL DA FAMP, acesso em 3 de dezembro de 2024, http://repositorio.fampfaculdade.com.br/items/show/631.